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当你痛快的辞职后五险一金这个问题怎么办?五险一金是关乎你退休后很严肃的生计问题,只有完成15年的最低年限,才能在退休后享受退休金的补贴。一旦中断就容易造成白缴的后果,无法提取五险一金还会浪费之前缴纳的资金。一、工作不稳定
市各有关单位:根据江苏省工程咨询协会、江苏省人事考试中心《关于2017年度咨询工程师(投资)职业资格考试工作有关事项的通知》(苏工咨协[2017]01号)的有关精神,为做好我市2017年度咨询工程师(投资)职业资格考试
新华网南京1月22日电(孙彬、刘少石)记者从江苏省宜兴市陶瓷行业协会获悉,“宜兴紫砂”日前获评国家地理标志保护产品。 据介绍,“宜兴紫砂”因产品质量特色鲜明、人文
根据《宜兴市社会组织评估办法》规定,2013年本局在全市学术类和文学艺术类社会组织中推开了评估工作。经社会组织自评申报、第三方评估机构资料审查和实地考核,局社会组织评估领导小组审批,宜兴市社会组织评估委员会对申评单位分别
市政府办公室关于组织开展2014年全市电线电缆及紫砂陶产品质量季度抽检工作的通知 索引号014046317/2014-00013生成日期14-01-21公开日期14-01-21文件编号宜政办发〔2014〕6号公开时限长
2013年1月24日,市人社局召开2013年度工作总结表彰会。会议总结了2013年工作,表彰了先进集体和个人,部署安排了2014年工作。 会上,蒋德荣局长作了工作报告,蒋局长指出,2013年,全局上下一心、
为进一步加强普通高等学校毕业生就业工作,无锡今年将通过实施离校未就业高校毕业生就业促进计划,目标实现年末返锡无锡籍毕业生就业率91%以上,无锡籍困难家庭毕业生100%就业;实施“百千万”大学生就业
我的工资是多少 同事有权知道吗如果公司公开你的工资,你会同意吗?武昌的一家餐饮企业,自成立起便推出一个大胆的举措——每月定期公布员工上月工资明细账目。员工的工资是多少,同事有权知道吗? 工资明细张
为进一步增强我市为民办实事工作的透明度,充分体现广大市民意愿,使实事项目更加贴近群众的切身利益,现将2014年度市委、市政府为民办实事项目计划(建议)(见附表)向社会公布,公开向社会征求意见建议。 一、征求
索引号014046317/2014-00004生成日期14-01-15公开日期14-01-15文件编号 公开时限长期公开发布机构无锡市经济和信息化委员会公开形式网站,文件公开方式主动公开公开范围面向全社会有效期长期公开
索引号014046317/2014-00001生成日期14-01-03公开日期14-01-03文件编号宜政发〔2013〕236号公开时限长期公开发布机构中国宜兴公开形式网站,文件公开方式主动公开公开范围面向全社会有效期
索引号014046317/2014-00002生成日期14-01-03公开日期14-01-03文件编号宜政办发〔2013〕185号公开时限长期公开发布机构中国宜兴公开形式网站,文件公开方式主动公开公开范围面向全社会有效
索引号014046317/2014-00001生成日期14-01-03公开日期14-01-03文件编号宜政办发〔2013〕184号公开时限长期公开发布机构中国宜兴公开形式网站,文件公开方式主动公开公开范围面向全社会有效
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、教育厅(教委)、财政厅(局):为落实《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)要求,从2013年起,对享受城乡居民最低
社会保险工作人员要严格遵守国家法律法规和有关政策,严格执行各项制度,不准利用职务便利为自己或他人谋取私利。一、严格社会保险审批事项。坚持政务公开,按规定的原则、标准和程序办事。(一)不准违规审批参加基本养老保险职工提前退
为有序实施我市公务员医疗补助办法,完善相关业务经办操作规程,根据《宜兴市国家公务员医疗补助办法》的相关规定,结合我市实际,制定我市公务员医疗补助实施范围的操作意见。一、符合《办法》第五条、第八条规定的机关、参照公务员管理
第一条 为了加强基本医疗基金的支出管理,规范基本医疗保险的诊疗项目行为,根据江苏省、无锡市《城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理、医疗服务设施范围和支付标准》的精神,制定本办法。第二条 基本医疗保险的诊疗项目根据《江
第一条 为了保障职工基本医疗保险用药,合理控制药品费用,规范基本医疗保险用药范围管理,根据江苏省、无锡市《城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》,制定本办法。第二条 基本医疗保险用药范围根据《江苏省基本医疗保险、工伤
第一条 为保障职工医疗保险慢性病参保人员的基本医疗需求,规范门诊医疗行为,合理使用医疗保险统筹基金,根据《宜兴市职工基本医疗保险规定》、《宜兴市职工补充医疗保险办法》和《宜兴市国家公务员医疗补助办法》,结合我市实际,制定
第三部分 宜兴市劳动保障行政处罚自由裁量暂行办法第一章 总 则第一条为了保证劳动保障行政执法的公平、公正、公开,确保劳动保障法律、法规和规章的正确实施,切实维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国行政处罚法》
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