全站站标右侧矩形
内页导航下面通栏
简历投递时要有针对性的修改,不能一篇简历通吃所有单位。应届毕业生没有工作经验,简历的内容不可能太华丽,这是HR可以理解的。但是,并不是说应届毕业生写不出好的简历。你可以根据所选择的工作与岗位的不同,进行有针对性的修改。把
说到简历标题,他就好像一个店的店名,只有店名取好了,才能够给人留下深刻印象,而简历标题也是你留给HR的第一个印象,也是他对你的第一判断。那么在简历标题中,最常见的都有哪些错误呢?我们就来简单的概括几点:(1)&ldquo
大学生写400字简历有24个错别字,应聘直接被淘汰。大学毕业的小蔡,怎么也没想到,应聘好不容易进入复试阶段,竟因为一份手写的简历,直接被公司PASS掉! 经询问后得知,原来,小蔡在400字简历里,竟写了24个错别字,这
俞正声昨天(20日)主持召开的全国政协主席会议上,美女富商刘迎霞被撤销了全国政协委员资格,原因未透露。刘迎霞成为一年来第5位被撤销资格的十二届全国政协委员,而前4人皆为落马官员。被媒体称为“最美政协委员&rd
马年伊始,内地应届毕业生进入密集求职期。形象包装、豪华简历、异地求职、高价考证……为了不错过每一次宝贵的就业机会,不少毕业生在求职包装上下足工夫。不过,一路高涨的求职花费令他们不堪重负。 据官
一份得体的求职简历无疑是求职者找到理想工作的第一块“敲门砖”。记者采访了解到,为了能在“海量”简历中脱颖而出,部分求职者青睐选择“代写简历”机构制作
校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历,他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历,让自己从千百份简历中脱颖而出呢? 一、内容必须真实 IBM中国区人力资源总监白文杰强调,不管是你的知识水平、
“发微博,觅伯乐,言虽简,意却长”“上得了厅堂,下得了厨房,编得了代码,杀得了木马”140字的微简历!有人靠它找到工作有浙商积极尝试这种新方式时下,上网的时候你若想躲开微博
一、强调成功经验,列出具体数据仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。强
最近,针对这类尴尬情况的处理,学习背心(LearnVest)网站就发表了几条意见。从自己作为一名人事经理多年获得的经验来看,我认为这些意见都是相当可靠的。大家觉得自己的简历中会存在哪些问题?文章下面所列出来的,就是如何对
简历1、优点:开放式,有助创新;可以强调个人内容;允许申请人点缀自己;费用较小,容易做到;2、缺点:允许申请人略去一些内容;可以添油加醋;难以评估。求职申请表1、优点:直截了当;结构完整;限制了不必要的内容;易于评估;2
简历中的“爱好与特长”说服力本身就较弱,如果写得不抓眼球只能是浪费笔墨,甚至适得其反,所以在描述你的爱好与特长时一定要注意以下五大问题: 1、写强项。弱项一定不要写,面试人员说不
在你寄出的简历之前,用“九不”标准来检查一下你的简历。1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的
同样是应聘进入公司,有的人工资是同事的两倍,而导致这一悬殊情况的是不同的求职过程。昨天,读者杨黎明发来邮件讲述了一段自己的求职经历,他巧用试做项目来展现自己的技能,不仅很快被录用,而且工资待遇还是其他同事的两倍。在职场中
1、简历针对性的改动你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你
在职场上,各方面条件好的人往往会被多家用人单位相中,轻而易举地得到满意的工作岗位。然而,对于那些自身求职条件有欠缺的弱势求职者来说,往往是递交了应聘履历之后便石沉大海,再无下文,连一次参加面试的机会都没有。一般来讲,职场
你辛辛苦苦写的一份简历,可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好,它会给你造成麻烦:它可能暴露你的短处,而且基本目的都是供人淘汰之用。然而,当你必须做出求职简历时,实在没有别的选择。所幸,仍有一些方法,
对于人生伴侣的选择,估计没有比这句话更广为流传的了,地球人都知道也都认同“适合的才是最好的”,可现实生活中又有多少劳燕分飞在上演?为什么人们都知道“适合的才是最好的”的,却
鉴于工作竞争过度激烈的现状,那些有活力、有条理──并且能够避免因懒出错的人最有可能找到自己的位置。美国人力资源管理协会(Society for Human Resource Management)的人事管理小组成员理查德
简历中的工作经历应该包含那些具体内容,怎么样安排才比较合理呢?一、简历工作经历必不可少的四大内容。工作经历描述看起来视乎很简单,但是实际操作中,很多求职者容易出现疏忽导致遗漏,所以我们一定要把最基本的内容做好,为我们的简
宜兴人才网 版权所有 Copyright 2009-2018 领先网络有限公司 手机:13093059593 微信:wxyxrcw
苏ICP备11080112号 友情链接qq:138615886
//人才联盟 //统计代码 苏ICP备11080112号